Lead HR Staff

CV Mulya Sejahtera · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Mulya Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dengan reputasi yang baik di industri ini. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan tumbuh dengan cara yang tepat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan masalah yang timbul di antara karyawan dan manajemen.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Mengembangkan dan mengelola kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan masalah yang timbul di antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait