Culture and Engagement Superintendent - Drive Workplace Excellence in Mining & Natural Resources

Bergabunglah dengan Masmindo Dwi Area, pemimpin di Pertambangan, Sumber Daya Alam & Energi, sebagai Culture and Engagement Superintendent kami di Luwu, South Sulawesi. Peran ini sangat penting dalam membangun budaya kerja yang berkualitas, mendorong keterlibatan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.

Sebagai Culture and Engagement Superintendent, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya perusahaan yang inovatif dan berdaya saing. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola program-program keterlibatan karyawan, seperti acara-acara sosial, pelatihan, dan pengakuan prestasi. Dengan pengalaman di industri pertambangan, Anda akan memahami tantangan unik yang dihadapi oleh tim kami dan akan membantu menciptakan solusi yang efektif untuk meningkatkan kualitas hidup di tempat kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya perusahaan yang inovatif dan berdaya saing.
• Mengelola program-program keterlibatan karyawan, termasuk acara-acara sosial, pelatihan, dan pengakuan prestasi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan di semua tingkat.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah budaya dan keterlibatan karyawan.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan budaya perusahaan dan program keterlibatan karyawan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik yang mendukung budaya perusahaan.
• Memastikan bahwa semua kegiatan dan program keterlibatan karyawan mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, HRIS, dan alat survei keterlibatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran budaya dan keterlibatan karyawan di industri pertambangan atau sumber daya alam.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya perusahaan.
• Pengalaman dalam mengelola program-program keterlibatan karyawan, termasuk acara-acara sosial, pelatihan, dan pengakuan prestasi.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan di semua tingkat.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah budaya dan keterlibatan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, HRIS, dan alat survei keterlibatan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait